滥用职权罪与玩忽职守罪的区分
题干
区分滥用职权罪与玩忽职守罪，应从哪些维度判断？两罪的罪过形式、行为方式与结果要求有何核心差异？
参考答案
两罪同属渎职罪，主体与结果要件一致，唯一实质分界是主观罪过：滥用职权罪为故意，玩忽职守罪为过失。
罪过形态：前者明知自己越权或故意不履职仍决意为之；后者是疏忽大意或过于自信，未尽应尽之责。
行为方式：滥用职权表现为超越职权、玩弄职权、以权谋私、故意不履行；玩忽职守表现为不履行或不认真履行职务，多带懈怠敷衍色彩。
主体身份：两罪均为纯正身份犯，须为国家机关工作人员，不具该身份者不成立。
结果要件：均以造成公共财产或国家、人民利益重大损失为入罪门槛，无重大损失则不构成犯罪。
判断口径：先查损失是否重大，再问行为人是弄权还是失职——弄权定滥用，失职定玩忽；故意与过失确实难辨时按存疑有利于行为人处理。《刑法》第397条
红色＝必须写出的采分点；蓝色＝法条依据；黄色＝陷阱词；灰色＝可省。