劳务派遣协议的条款效力
题干
天高公司与地厚公司协商劳务派遣协议，下列条款符合法律规定的是？
A. 李某在地厚公司的工作岗位必须在协议中约定
B. 李某的工作岗位可为地厚公司的关键岗位
C. 李某劳动报酬应在协议中约定，且与地厚公司相同或类似岗位员工实行相同分配方法
D. 双方对协议内容负保密义务，但需向李某本人披露
参考答案
结论：A、C、D 正确，B 错误。劳务派遣协议
知识精要：
第一，派遣用工是补充形式，只限临时性、辅助性、替代性岗位；
第二，协议须载明派遣岗位、人员数量、期限、报酬和社保费数额及支付方式、违约责任；
第三，被派遣者与用工单位同类岗位员工同工同酬，实行相同报酬分配办法；
第四，派遣单位须将协议内容告知劳动者，保密约定不阻却其知情权。
逐项判定：A 对，派遣岗位属协议必备条款；B 错，派遣岗位受三性限制，关键岗位不得派遣；C 对，报酬须在协议中约定并同工同酬；D 对，虽负保密义务，仍须向本人披露。
《劳动合同法》第59条 《劳动合同法》第63条 《劳动合同法》第66条 《劳动合同法》第60条 派遣限三性，协议列岗位报酬，同工同酬加告知
答案默认遮住——先回忆，再点答案区核对。